近日，由国内领先的人力资源服务机构前程无忧主办的“2020人力资源管理杰出奖”榜单发布，该榜单根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持，结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面对企业商业目标达成的贡献，遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。九牧从数万家实力雄厚的企业中脱颖而出，成功入选。

近年来九牧凭借突破革新的创新精神、出色的人才选育体系与人才强企的实践，多次荣获年度最佳雇主，荣誉的背后，是九牧以坚守之诚铸品质，用创变之心树品牌，不断挖掘和培育人才，打造一批又一批杰出的九牧奋斗者！

(图片来源：九牧卫浴公众号，侵删)

九牧自创立之初就注重企业与员工的和谐发展，内部打造优秀的企业管理平台和培训发展机制，实行人才培养奖励机制，搭建广阔的人才发展平台，在薪酬福利、工作环境、晋升空间、员工关系等方面提供了优越的条件，充分营造了“家在九牧”的企业文化。

员工是企业最大的财富，九牧重视人才培养，信奉“科技是第一生产力，人才是第一资源”的理念。九牧建立了完善的人才能力提升和职位晋升体系，聚焦人员能力提升和收入的增长，打造出了全面的人才培养计划，实现人尽其才，让员工真正融入公司、分享公司，成为公司的建设者与权益者。目前，九牧通过合伙人制、股权激励等方式规划员工事业图景，维护员工权利与利益。

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九牧重视培养从0到1创业的创新人才，跨国跨界引进前端人才，给平台、给机会、提要求、要结果、给肯定、给荣誉。九牧与华为、西门子保时捷等建立联合创新中心，通过高端人才引进，不断优化人才结构，加强人才培养，先后建设国家级博士后工作站、院士专家工作站，提高研发硕博占比，利用九牧大学持续高效培养研发专业人才，打造高质量的人才队伍和人才梯队，为九牧业务运营和战略发展提供有力支撑。

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作为一家有责任感的民族品牌，九牧在履行对社会的责任和担当，积极奔赴战“疫”一线提供健康产品和服务的同时，关心员工身体健康。为了保障员工返工全程的健康和安全，九牧充分调动各方资源，包机、包车接送全国各地的九牧奋斗者返岗，投入物资的保障和生产中。

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“人才是未来企业发展的动力。”正如九牧董事长林孝发所强调的，在高质量发展中，高质量人才的培养与输出十分重要。九牧奋斗者牢记九牧使命，发扬六创精神，智拼善赢，早出晚归，匠心奋斗，以更坚定的信念和更专业的实力持续创造厨卫行业的品牌传奇。

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